К содержанию
На главную
Карта сайта
Вверх
Главная / Новости / Об обязанностях работодателя в сфере охраны труда

Об обязанностях работодателя в сфере охраны труда

Об обязанностях работодателя в сфере охраны труда

 

В октябре 2018 года прокуратурой Свердловской области проводится Месячник «Моя работа, мой безопасный труд», который направлен на пропаганду создания безопасных условий труда работодателем для работника и профилактику производственного травматизма.

В соответствии с действующим законодательством обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.

Охрана труда - это система сохранения жизни и здоровья работников в процессе           трудовой деятельности,  включающая в себя правовые, социально-экономические,   организационно-технические, санитарно-гигиенические, лечебно-профилактические, реабилитационные и иные мероприятия (ч. 1 ст. 209 Трудового кодекса РФ).

Статья 212 Трудового кодекса РФ закрепляет обязанности работодателя в обозначенной сфере.

Так, например, работодатель обязан обеспечить:

- безопасность работников при эксплуатации зданий, сооружений, оборудования, осуществлении технологических процессов, а также применяемых в производстве инструментов, сырья и материалов;

- соответствующие требованиям охраны труда условия труда на каждом рабочем месте;

- проведение специальной оценки условий труда;

- приобретение и выдачу за счет собственных средств специальной одежды, специальной обуви и других средств индивидуальной защиты, смывающих и обезвреживающих средств.

Помимо этого, работодатель  обязан обеспечить:

- обучение безопасным методам и приемам выполнения работ и оказанию первой помощи пострадавшим на производстве, проведение инструктажа по охране труда, стажировки на рабочем месте и проверки знания требований охраны труда;

- недопущение к работе лиц, не прошедших обучение и инструктаж по охране труда,  стажировку и проверку знаний требований охраны труда.

Кроме этого, руководители и специалисты организаций проходят специальное обучение по охране труда в объеме должностных обязанностей при поступлении на работу в течение первого месяца, далее - по мере необходимости, но не реже одного раза в три года.

Обращаем внимание, что за нарушение государственных нормативных требований охраны труда предусмотрена административная ответственность по ст. 5.27.1 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях.

Так, например, допуск работника к исполнению им трудовых обязанностей без прохождения в установленном порядке обучения и проверки знаний требований охраны труда, а также обязательных предварительных (при поступлении на работу) и периодических (в течение трудовой деятельности) медицинских осмотров, обязательных медицинских осмотров в начале рабочего дня (смены), обязательных психиатрических освидетельствований или при наличии медицинских противопоказаний, влечет наложение административного штрафа на должностных лиц в размере от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на лиц, осуществляющих предпринимательскую деятельность без образования юридического лица, - от пятнадцати тысяч до двадцати пяти тысяч рублей; на юридических лиц - от ста десяти тысяч до ста тридцати тысяч рублей (ч. 3 ст. 5.27.1 КоАП РФ).

Буклет по охране труда

Плакат по охране труда


Дата публикации: 26 октября | Категория:

Комментарии

Сегодня 2 просмотра этой страницы